2018年度新卒会社説明会のご案内

■ロジスティクスで企業を良くする、日本を良くする

物流革命はロジスティクスで企業を良くしています。　

近年、企業間の競争の舞台がロジスティクスに移ってきました。そして優れたロジスティクスを構築した企業が、激しい企業間の競争を勝ち抜いて行っています。これは、優れたロジスティクスを構築できた企業は、市場の変化に対し機敏に全社で対応でき、新たに出現したチャンスをいち早く獲得できるためです。

なぜ、ロジスティクスが企業の競争力になるのでしょうか？
それはロジスティクスが経営そのものだからです。
ロジスティクスは企業内の各部署の要求が衝突する場です。社内の営業、物流、生産、調達、研究、財務…等、各部署の要求は相反し、全社を俯瞰して最適な判断をすることは非常に困難です。各部署の個別の要求を抑え、全社最適となる施策を打てるのは、社長しかいません。

物流革命は企業とともにロジスティクス戦略を構築し、業務改革の実現まで責任をもって遂行する企業です。直近では以下のような成果を挙げ、お客にお喜び頂いています。
　・台所用品小売り＝接客時間拡大、売上10%UP、在庫10%減、
　・スーパーマーケット青果部門＝鮮度UP、売上20%UP、物流費15%減
このようなロジスティクスによる経営改革を実現しているのが物流革命です。

■求める人

一緒に物流革命をつくっていく仲間を求めています。

長年蓄積してきたロジスティクスのノウハウで経営改革の成果を生み出し、その成果が新たなお客様を集めてきており、当社は飛躍のチャンスにあります。
ロジスティクスの重要性に気づき、企業を変えようと決意された方すべてにロジスティクスによる経営改革の成果をお届けするには、新しい仲間が必要です。

我々は新しく参画頂く方がより早く習得できるよう、ロジスティクスの知恵の整理に取り組んでいます。この知恵は社内外を問わず、ロジスティクスに従事してこられた先人の知恵であり、この知恵を習得しながら、地道に取り組んでいける以下のような方を求めています。
・自分の価値を高めようとされる方
・知恵に対する好奇心、敬意を持つ方
・地道に努力を重ねられる方

■働き方

たいへんだけど、やりがいは大きく、経験は多大

入社した方は、案件が入り次第、プロジェクトに参加頂きます。プロジェクトの報告は経営トップに行うため、初年度から経営がどんなものかを体感できます。ただし、経営に報告することは責任を伴います。経営に報告する機会は限られるので、報告に合わせ、何が何でも資料を整えるために、報告前には残業、休日出勤も発生します。

経営に納得させるには、ファクトが重要です、ファクトは現場で集め、数字で証明します。プロジェクトでは必ず現場に行きます。経営の不整合は現場で発生しているため、起きているありのままを把握し、整理します。そして、現場で得た不合理はデータを解析して数字にして示します。

現場調査とデータ解析による見える化は我々のコア技術の一つです。プロジェクトでは通常マネージャー、技術者、物流屋＋若手で活動します。
・マネージャー＝顧客との対話
・設計者＝エンジニア。解決ノウハウの提供
・運営者＝物流会社出身。どんな改善も現場が動かなければ価値は出ない
　若手＝技術者と物流屋の支援
プロジェクトごとの領域や改革テーマでチームを編成し、若手はそのノウハウを吸収し、成長していっています。

物流革命はロジスティクスで企業を良くするために、優秀でタフで地道な人材を求めています。もし、関心を持っていただけましたら、会社説明会にて詳細をご説明いたします。
以下に要領をまとめますので、ご応募頂けますと幸いです。

お会いできることをたのしみにしています。

＝＝選考プロセス＝＝

■選考プロセス

3段階で先行してまいります。

①会社説明会当社の説明、及び、事例を題材としたディスカッション
②1次面接コンサルティング部門責任者による面接
③2次面接社長による最終面接

■会社説明会

以下日程で開催いたします。

　・2017年3月30日(木)10:00～12:00
　・2017年4月10日(月)16:00～18:00
　・2017年4月19日(水)10:00～12:00

■応募方法

以下4点をご記入の上、下記メールにご連絡下さい。

①お名前(フリガナ)
②最終学歴・卒業年度
③電話番号
④会社説明会社希望日
　※開催日のご来社が難しい場合は、ご来社可能な日時を複数日お聞かせ下さい。

【応募先】新卒採用担当宛
E-mail：info@logi-inv.com

お問い合わせはフォームよりお願いいたします。